第119章不能裁员
沈倾动作故意放得很慢。
落在时函薇眼底,就像是故意挑衅她一般。
时函薇面露不爽,被时函妍压低声音说了两句,示意她坐在沈倾副手边。
时函薇不情不愿地坐过去,落在前,还不爽地哼了声。
“时小姐,对我有什么不满,你可以说出来。”
沈倾态度直爽,笑着:“你一直憋在心里,我不知道自己哪里做的不好啊。”
她越是这种游刃有余的态度,时函薇就越是生气,恨不得一巴掌扇在她脸上,忍了忍,咬着牙根挤出来一个比哭还难看的笑。
沈倾暗爽。
时函妍坐回凳子上,扬起唇角笑着和沈忱打招呼:“沈总,好久不见了,今天怎么没来开会呢?”
沈忱两周没有过一点休息,时函妍语气是柔和,但语气锋利,这问题,反倒是在质问他一样。
沈忱只是抿了抿唇,不轻不重地回应:“我有事,暂时回不来,不过,视频会议我能参加。”
“好,那我们就视频会议。”时函妍没多说,笑眯眯地答应下来,“小薇,刚说的上个月的情况,再给沈总汇报一次!”
时函薇拿出文件,正要念,沈忱却出声打断。
“上个月,我一直都在项目的办公点,发生了什么,我很清楚。”
言下之意,就不听时函薇的废话了。
沈忱透过视频,声音微冷:“时小姐作为曦月项目现在的负责人,应该知道,曦月项目如今资金紧张,项目进度无法持续推进的问题吧?”
“嗯,这不算什么问题。”
时函妍自信回答:“我不在的时候,有老板撤资,现在我回来,资金紧张的难题也过去了。项目进度……只要按着大进度走,也不会有什么问题。”
大进度?
沈倾差点没被逗笑。
时函妍可真会邀功。
资金稍稍缓解,是沈忱在其他项目抽出来二百万现金流,汇入曦月项目。
什么叫她一回来,资金就不紧张了?
话又说回来,什么是大进度?
大进度就是中间过程一点没有,最后不知道从什么地方掏出来一个方案?
沈忱脸色难看,“时小姐,你自己带项目,应该知道轻重。现在项目部门琐碎,高层管理体系臃肿,员工不能精准定位,整个项目都乱七八糟的,这叫不影响大进度?”
他的话不留情面,直戳项目痛处。
解决好了,项目才能继续进行下去。
时函妍小脸一皱,为难道:“沈总,您的意思是……”
会议上。
有几个反应快的,立马明白过来,沈忱说出这番话并不简单。
要不然就裁员。
又或者,是要降低工资?
沈忱到底为什么能够如此自如地说出这些话的?
他们连带着看沈倾的眼神也不爽了。
这兄妹二人是什么阎王爷在世么,老想砍他们工资!
时函妍听着沈忱的话,红唇上扬,神色无常,双手环胸十分淡然,显然是赞成沈忱的说法。
“沈总,曦月项目现在的资金的确紧张,但这也不是我们来克扣员工工资的原因,他们都很辛苦。”时函妍为难地看了一眼众人,开口求情:“更别说裁员,大家都需要养家糊口,很不容易了。”
不得不承认,时函妍是有手段的,先为众人求情,表明了态度,部门优化是沈忱的意思,她并不赞成。
就算最后真的裁员或者降薪,也都和她没关系。
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