困难的选择:
向你的上司提出希望加薪的请求
可能的收益:
证明老板的认可
增加自己的收入
获得家人的认可
送孩子出国留学
可能的代价:
老板可能拒绝
老板认为我只关心钱
我和老板的关系可能变得很尴尬
情绪
强度
情绪
强度
成就感
认同感
自豪感
快乐感
愉悦感
5
8
8
6
5
难堪
尴尬
无辜
失望
烦躁
8
5
8
3
2
总分
32
26
这样一张“情绪代数学”的表在实际应用的过程中,包含了以下几个步骤:
第一步,将你在近期遇到的艰难选择写下来,填入表中。
第二步,从你的切身利益以及多种可能性来说,这个选择存在的收益与代价有哪些?依次罗列,填入表中。
第三步,思考这些收益与代价分别会给你带来怎样的情绪?这一步需要你真正探询内心深处的感受。将你的答案填入表中。
第四步,为你所罗列的这些情绪的强度评分。分值在1与10之间。
第五步,将收益与代价这两部分的分值总结出来。
第六步,将收益的分值与代价的分值进行比较。基于比较结果,思考你应当做出的选择与行动。
运用情绪代数学可以有效的帮助我们有计划、有意识的采取行动,评估各种选择的可能结果从而做出最佳选择。情绪代数学是洞察情绪来龙去脉的关键。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
相邻推荐:你好!我是你的心理师 区域课改10项核心经验 最彻底的家庭教育方法:《弟子规》里的教育智慧 中华人民共和国公司法:最新修正版 FBI读心术:美国联邦密探的读心密码 会展管理——理论与实务 国际航运发展之《鹿特丹规则》中海运履约方法律制度研究 2014巴西世界杯观战指南 心理学就像一本故事书 特许经营法律与实务问题研究 人生要沉得住气 耐得住寂寞 玉盘珍馐值万钱——宫廷饮食 网络母题: 戏剧影视文学的网络小说改编研究 上海升学黄页·小学入学指南(修订版)) 人格心理学 党史必修课 诱惑、惩罚与威慑:反垄断法中的宽恕制度研究 反对完美:科技与人性的正义之战 蠹鱼斋漫绿 锦绣医妃之庶女凰途