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少平当技术员面临的第一个问题是效率问题,这是一个新话题,也是一个老话题。从少平进煤矿的第一天,开采效率这个议题就没有停过,但现在又加入了一个新的因素:解决生产过程中吃大锅饭的问题。
“现在农村的改革已经取得了很大的成就,可咱们煤矿上还是没有多大进展。”主持会议的是主管生产的副矿长,他和雷汉义很熟,就先点名他说:“老雷,你先说说。”
“大锅饭现象嘛,肯定是有的。”雷汉义点了支烟抽上,慢吞吞的说,“可咱这煤矿上干活不像农村种地,能分到一家一户去,那些活一个人干不成。”
“这我知道哩,”副矿长也是工人出身,对煤矿的每一个细节都很清楚,“老雷说的都是实际情况,可这是上面的指示,各行各业都在打破大锅饭,咱这儿没点动静也说不过去。”
“咱要是能在技术上找到改进的办法,把效率提高一点,就能给上面一个交待。”雷汉义说,“管他什么办法,咱把效率提高了嘛。”
“说的是从管理上改革,怎么又扯到技术上来了?”说话的是技术部门的科长,也是少平的上级。这人叫李文斌,是恢复高考后第一届考上大学的高材生,虽然戴着眼镜,看上去文质彬彬的,说出话来却力道十足,“只要有大锅饭存在,干多干少都一样,谁还会出力干活,人不出力,再先进的技术有什么用?”
“我来说个办法,”第一次参加这样的会,和这么多领导在一起讨论问题,少平多少有的紧张,趁着雷汉义被李文斌说的无话可说的短暂冷场,他小心的说出了自己的想法,“现在井下每一茬炮眼的深度有点浅,放炮,拉风包的时候,工人都得到远处的拐巷里等着。完事了再回去出煤,来来回回路上耽误不少时间。咱要是能改成每班两茬炮,每一茬的炮眼钻深一点,多放点炸药,总的任务量不变,但路上的时间就少一个来回。”
“嗯,有道理,”雷汉义接住少平的话茬给大家解释,“每班三茬炮是早些年形成的习惯,那时候考虑钻炮眼和出煤的工人的工作平衡,但现在咱们钻眼的风钻都是新式的,比以前快了很多——少平有井下经验,这个提议很好,可以减少工人在井下的时间。”
“干同样的任务量,时间减少了,如果让时间和原来一样,出的煤自然就多了。”副矿长补充说。
“这——”雷汉义迟疑了一下,他不想马上就增加每一班的出煤任务,现在工人已经很辛苦了,就说,“这个问题咱还是先试一下,另外,也要征求一下工人的意见。”
“征求工人意见,他们肯定是能少出力就少出力,要不咱还想办法调动人的劳动积极性干吗?”说这个话的是新分配下来的人事干事,少平办手续的时候见过这人。少平也不想立马就增加任务量,就小心的说:“咱还是谨慎一点,突然增加任务量肯定会招致工人不满,说不定会抵触这种变动,那样咱就不知道这种办法到底有用没用了。”
“咱先在一些班组里试一下,看看情况,如果行,咱就更大范围的推广,然后再说任务量的事。”副矿长给定了调,李文斌就不再反对,而是补充说:“这个事情需要多次实践的总结,孙工就把这事给料理上,就辛苦你亲自跟着一个班组去蹲点研究一下吧。”
“行,这没问题。”少平说,“我就还跟着原来那个班吧,什么情况也都熟悉。”
下班回到宿舍,和少平同住一屋的段勇涛对他说:“你今天在会上的发言,招咱科长不高兴了。”
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