在一个行业走上坡路时混得风生水起的人都是聪明人,但在一个行业走下坡路时还能稳住根基的人,那一定不能用聪明来衡量,他要么有原则并且处事圆滑,要么有大智慧。
老范大约四十五、六,是市场里有名的包工头。听他自己说,早年他并不在这里,而是在另一个立场,来这里的时间也不过一年多,目前手里掌握着八个厂子的生产任务,手底下养着几十号人,每日里到处跑,安排活计。
易道对老范了解不多,但总能从其他工人口中听到个只言片语。像这样的人,任何人群中总有那么几个,他们在人群中传递消息,同时获取自己想要知道的信息。
这是一个贵州人,二十七、八岁的样子,谈的话题不外乎两个,一是易道的薪资水平,二是他自己对老范这个人的了解。
在得知易道的工资水平与他一样时,他明显表现得亲近了些。从他那里,易道了解到,老范有拖欠工资的习惯。
这无疑是个硬伤!出门在外的人,最怕的就是干了活拿不到钱,当然,事情可能没这么糟,但这种可能性是存在的,特别是这个行业不景气的时候。
易道多少有些担心。这些日子手边比较紧张,每月固定花销不低,手里已然没有余钱,他有办法最终把钱拿到手,但不敢保证这些钱每月准时进账,而这正是麻烦所在。
为此,易道特意拨通了老范的电话
“老范,我是易道,我想和你谈一谈!”
电话那头传来老范低沉而稳重,又略带几分慵懒的声音。
“你说!”言语简练,既给人认真的感觉,也带着些许压迫感。
……
易道让老范给自己一个评价,毕竟来了也有一段时间了,彼此多少有了一些了解,这个时候更容易给出一个相对准确的评价,这个评价可以将原本“朋友介绍”这层人际关系撇开,站在公平交易的立场谈出彼此心仪的筹码。
老范给出了自己的价位后,易道从中扣除十分之一作为交换条件,要求老范每月固定时间将钱转过来。若是企业正式员工,这个问题大可不必操心,但工头多是空手套白狼的人,先天给不了人安全感。
老范自然没有不同意的道理,即便没有扣钱这个条件,给钱也是分内之事,更何况有这个利益让渡。
易道相信,老范在有能力履行义务的时候,不会轻易违背这个诺言,毕竟像他这样的中间人,信誉是唯一的生存技能,但若是没有这层利益交易,老范很可能便宜行事。
当然,还有个最重要的前提:易道的能力对得起这份工作!显然,这不是问题所在。
前两月还算守信,到第三月时,还是出了些问题,约定的日子到了,钱却迟迟没有进账。
易道打电话问原因,老范只说没有,缓缓!
易道明白了,这家伙油得很。老范说的话一半真一半假,没钱可能是真的,说明他现在没有刚收上来的钱。但不代表他没有存粮,只是不想拿出来罢了。
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